出租车驾驶员(档案)年度考核管理系统

Product Description

根据2014最新的考核办法对出租汽车驾驶员服务质量进行了考核等级划分，分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。其中，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行的基础分值为20分，一个考核周期内加分累计最高为10分，考核周期为每年的1月1日至12月31日。考核周期内分数扣完的驾驶 员将重新学习

系统特点:
1, B/S架构,操作方便灵活
2, 基于纯JAVA平台设计
3, 安全可靠性高
4,对出租车驾驶员诚信度进行终身监督考核

出租车驾驶员卡片录入:

驾驶员年度考核流程设计

出租车驾驶员业务考核流程设计:

针对出租车行业驾驶员诚信考核的特点,本系统实现了从基本的人员建档->转入到正式驾驶员->实现驾驶员每年度1月1日 – 12月31日的全程考核记录,年度结束后,再对每个驾驶员进行年度考核评级,有多次违纪的驾驶员将被加入不良记录名单(驾驶员档案信息将永久存档),这样既监管到每个驾驶员的考核情况同时也能有效监管到每家出租车公司驾驶员的整体考核状况,….

出租车驾驶员综合档案:

年度考核

出租车服务公司驾驶员年度考核等级统计图表

r9出租车驾驶员(档案)年度考核管理系统采用B/S架构 ,纯JAVA平台设计,性能优良,配置灵活….,欢迎有需要的朋友来电沟通

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